COA, UWV en VNG werken in pilots samen aan een aanpak om azc-bewoners naar werk te begeleiden. Onderzoek van Regioplan geeft zicht op de meerwaarde van de pilots en lessen voor de toekomst.

Een aanzienlijk deel van de azc-bewoners werkt nog niet, waardoor arbeidspotentieel onbenut blijft. COA, UWV en VNG zijn in 2025 drie pilots gestart om azc-bewoners naar werk te begeleiden. Regioplan heeft een kwalitatieve, lerende evaluatie uitgevoerd naar de samenwerking, werkzame elementen en lessen voor de toekomst van de pilots.

De combinatie van expertises van COA, UWV en gemeenten komt uit de pilots als meerwaarde naar voren. Veel azc-bewoners zijn enthousiast over werk en kloppen met vragen over werk aan bij de Meedoenbalies op de opvanglocaties. Om azc-bewoners aan werkgever te kunnen koppelen is het belangrijk dat er voldoende oog is voor het enthousiasmeren, ontzorgen en ondersteunen van werkgevers.

Voor verdere opschaling zijn duidelijke regie en voldoende capaciteit nodig om de samenwerking en dienstverlening duurzaam te versterken. Voor het succesvol begeleiden naar werk van azc-bewoners is het bovendien belangrijk dat de werkzame elementen worden geborgd via duidelijke werkprocessen, het beschrijven van methodieken en kwaliteitsbewaking.

Voor het onderzoek zijn interviews gehouden met landelijke organisaties, pilotbetrokkenen, werkgevers en azc-bewoners. Daarnaast hebben we overleggen bijgewoond en activiteiten in de pilots geobserveerd. Er zijn drie leersessies georganiseerd met de betrokkenen bij de pilots.

Meer weten? Lees hier het eindrapport of neem contact op met Miranda.

Welke belemmeringen ervaren asielzoekers als ze willen toetreden tot de Nederlandse arbeidsmarkt? Dat is de centrale vraag in een onderzoek dat we uitvoeren in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Binnen het onderzoek kijken we onder meer naar de zogenoemde 24 weken-eis, die bepaalt dat asielzoekers – als aan bepaalde aanvullende voorwaarden is voldaan – binnen een tijdsbestek van 52 weken maximaal 24 weken betaald mogen werken. In hoeverre belemmert deze eis de toetreding van asielzoekers tot de arbeidsmarkt? En: welk effect zou een eventuele aanpassing of afschaffing van deze maatregel hebben?

Voor het onderzoek analyseren we tal van data (waaronder een bestandanalyse van de tewerkstellingsvergunningen). Daarnaast interviewen we onder meer diverse experts en bevragen we asielzoekers en statushouders over hun ervaringen en ideeën. Voor de juridische analyse werken we samen met prof. mr. Lieneke Slingenberg, hoogleraar Migrants and the Rule of Law bij de VU.

Het eindrapport wordt in 2023 verwacht.

Meer weten?

Neem dan contact op met projectleider Heleen Schols.

As national experts in the European Social Policy Network (ESPN), Regioplan has published a short overview on COVID-19 financial measures in the Netherlands. The report was published on the website of the European Commission.

In 2020, the Dutch government introduced several radical financial measures mainly for employers and the self-employed. These measures were taken in order to prevent the COVID-19 restrictions from causing a further economic downturn. The Dutch unemployment rate turned out to be lower than expected in earlier predictions, also compared to other European countries.