Onderzoek gestart naar het vak van arbeidsdeskundigen

Hoe kunnen arbeidsdeskundigen een (nog) grotere rol spelen in het inclusief maken van werk en werkgeverschap? In een nieuw actieonderzoek maken we arbeidsdeskundige kennis en instrumenten op dit gebied beschikbaar en toepasbaar.

Arbeidsdeskundigen vervullen een belangrijke rol in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking naar duurzaam werk. De focus ligt daarbij vaak op de werknemer en de aansluiting op de functie. In dit onderzoek verkennen we ten eerste welke rol arbeidsdeskundigen nu al vervullen in het beïnvloeden van de bredere organisatiecontext. Vervolgens maken we in co-creatie met relevante belanghebbenden een doorontwikkeling van de beschikbare kennis en instrumenten. Daarmee willen arbeidsdeskundigen versterken in hun methodisch en evidence-based werken in relatie tot het inclusief maken van werk en werkgeverschap.

We zijn gestart met een literatuurstudie waarin we de bestaande kennis bundelen: over de rol van arbeidsdeskundigen, over werkzame methoden en instrumenten, en over het aanpassen van werkcontexten. We onderzoeken ook hoe de rol van arbeidsdeskundigen zich hierin verhoudt tot andere professionals zoals jobcoaches of werkgeversadviseurs.

Deze literatuurstudie vormt de opmaat voor de volgende fase van het project, waarin we ervaringen ophalen bij professionals, werkgevers én mensen met een arbeidsbeperking. In latere fases verkennen we hoe we de opgedane inzichten het beste kunnen verspreiden en verankeren in het veld. In co-creatie met landelijke partijen en arbeidsdeskundigen maken we een doorontwikkeling van kennis en instrumenten.

Dit onderzoek voeren wij uit met subsidie van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC).