Lid van de opleidingscommissie, deelraad of faculteitsraad van jouw hogeschool of universiteit? Meld je dan nu aan voor een groepsgesprek over takenpakket, tijdsbesteding, samenspel met andere medezeggenschapsorganen en vergoedingen voor studentleden. Jouw inbreng is onmisbaar!
Om sterke medezeggenschap mogelijk te maken in het hoger onderwijs is het van belang dat signalen vanuit de collegebanken goed voor het voetlicht worden gebracht. Hiervoor moet de medezeggenschap in staat worden gesteld om geïnformeerd en goed beslagen ten ijs te komen. Over de facilitering van medezeggenschapsraden zijn door het ISO, de LSVb, UNL en VH afspraken gemaakt en vastgelegd in een richtinggevend kader. Deze afspraken hebben echter geen betrekking op opleidingscommissies (verder OC’s), die eveneens een belangrijke rol vervullen in het medezeggenschapsstelsel van hogescholen en universiteiten. Dit is onder meer het gevolg van de grote verscheidenheid aan vormgeving van de OC’s binnen de instellingen. Het ministerie van OCW heeft Regioplan en Hobéon gevraagd een onderzoek uit te voeren naar de omvang, de werkzaamheden en de vergoedingen van opleidingscommissies, met oog voor de diversiteit van het OC-landschap. In hetzelfde onderzoek moet ook meer zicht worden gegeven op de invulling van OC’s en de rolverdeling tussen de OC en deelraden c.q. faculteitsraden. ISO, LSVb, UNL en VH zijn bij de begeleiding van het onderzoek betrokken. Het onderzoek moet namelijk uitmonden in bruikbare aanbevelingen voor het veld.
Op basis van medezeggenschapsregelingen is een indeling gemaakt van verschillende typen OC’s in het hbo en wo. Per type houden we nu een groepsgesprek met leden van zowel OC’s als van deelraden/faculteitsraden en zowel vanuit de medewerkers als studentengeleding. Ben jij lid van een OC of deelraad/faculteitsraad? Meld je dan nu aan voor een groepsgesprek! De gesprekken zijn online (via Teams) en vinden in maart en april plaats. Er wordt per type 1 gesprek gepland, dus kijk snel of je op de beschikbare momenten kunt. Weet je iemand anders die (ook) geïnteresseerd is in gespreksdeelname, deel de link dan vooral!
Door deelname draag je niet alleen bij aan een raamwerk voor mogelijke vergoedingssystematieken van OC-leden. Je krijgt ook de mogelijkheid om ervaringen met leden van andere opleidingen uit te wisselen. Om het leereffect tussen deelnemers te optimaliseren én tegelijkertijd tot de best bruikbare inzichten te komen, zijn de gesprekken geclusterd naar type en sector (hogeschool/universiteit). Alvast hartelijk dank voor je medewerking.
Nog vragen? Mail dan met de onderzoekers.