HR-manager

24 uur

Wil jij een veelzijdige baan met veel verantwoordelijkheid? Werken voor een projectorganisatie met maatschappelijke impact? Lees hier verder!

Jij bent met heel je hart en hoofd een HR vakman/-vrouw! Vanuit jouw kennis en ervaring adviseer je het management en ben je vraagbaak voor medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor HR in de volle breedte. Je onderschrijft het belang van integraal management, maar als het beter uitkomt neem je zelf de regie. Je werkt in deze rol vooral zelfstandig en hebt een directe lijn met de directeur met HR in de portefeuille. Deze rol behelst inhoud op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je volgt de actualiteiten op jouw vakgebied en vindt het belangrijk jezelf verder te ontwikkelen.

Regioplan werkt vanuit de overtuiging dat door het stimuleren van talenten en het creëren van fijne werkomstandigheden de medewerker wordt geboeid en groeit. Niet zo gek dat Regioplan daardoor fantastisch werk doet!

Herken jij jezelf hierin en werk je graag vanuit de overtuiging dat medewerkers de business maken? Maak dan samen met ons maatschappelijke impact!

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en uitvoeren personeelsbeleid, denk hierbij aan:

• • werving en selectie
  • talentontwikkeling / opleiding & ontwikkeling
  • beoordelen en belonen
  • diversiteit en inclusie
  • verzuim
  • onboarding

• sparringpartner en adviseur aan de directie over o.a. arbeidsjuridische zaken, formatie, vacatures, werkgeluk
• adviseur en vraagbaak voor medewerkers
• personeels- en salarisadministratie en de doorontwikkeling hiervan
• doorontwikkelen en vormgeven arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, winstbewijs-regeling, reiskostenvergoeding, thuiswerken
• overleg met ondernemingsraad

We vinden het belangrijk dat je je talenten, kennis en ervaring in kunt zetten en krijgt ruim baan om zelf initiatieven te nemen.

Wij vragen

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding (HRM of vergelijkbaar)
• relevante ervaring, bijvoorbeeld in een rol als HR Manager, HR Adviseur of HR Business Partner
• overtuigende persoonlijke presentatie
• coachingsvaardigheden
• affiniteit met maatschappelijke thema’s

De HR Manager die ons voor ogen staat is een communicatief vaardige, initiatiefrijk en oplossingsgericht persoon. De HR manager staat stevig in de schoenen, weet zich zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uit te drukken, is gemakkelijk te benaderen en durft in gesprekken de vinger op de zere plek te leggen.

Over ons
Regioplan is dé partner voor maatschappelijke impact. We helpen opdrachtgevers bij het onderzoeken, uitvoeren en ontwikkelen van beleid. Kijk op www.regioplan.nl om een beeld te krijgen van ons werk.

Bij Regioplan worden projecten in teams opgepakt, waarbij hard werken samengaat met een goede collegiale sfeer en ruime mogelijkheden om zelf initiatieven te nemen. Het spreekt voor zich dat je bij ons inhoudelijk gedreven collega’s treft en gestimuleerd wordt om je professioneel verder te ontwikkelen.
Hierbij is verscheidenheid wat ons betreft een kracht. Wanneer we elkaar qua methodologische expertise, temperament, (culturele) achtergrond, levensstijl of op andere manieren aanvullen, betekent dit een verrijking van invalshoeken in het werk.

Aanbod
We gaan een jaarcontract aan voor 24 uur per week, in overleg te verdelen over de werkweek, met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd. Ons kantoor zit op loopafstand van Amsterdam CS. Deels vanuit huis werken is mogelijk, maar op ons kantoor aan het IJ vind je altijd een fijne werkplek!

Onderdeel van ons arbeidsvoorwaardenpakket is verder o.a.:

• premievrij pensioen
• opleidingsmogelijkheden
• een uitgebreide verlofregeling
• hybride werken, waarbij minimaal 2 dagen aanwezig op kantoor

Reageren
Meer weten? Bel of mail met Astrid Scheper (interim HR Manager), kijk op www.regioplan.nl voor de contactgegevens.
Wij ontvangen graag een mail met een cv en motivatie van maximaal 350 woorden. We zijn benieuwd wat jij belangrijk vindt in je nieuwe baan!

Wij stellen geen prijs op acquisitie n.a.v. deze advertentie.