Het advies voor de human capital agenda van de Economic Board Utrecht (EBU) bevat een aantal mogelijke acties of strategieën voor regionaal arbeidsmarktbeleid op de middellange termijn.



Ons advies is gebaseerd op een typering op hoofdpunten van de provinciale arbeidsmarkt en een schets van de toekomstige arbeidsmarkt. Een separaat onderdeel van het advies is de integrale arbeidsmarktmonitor voor de provincie Utrecht.

De Nationale ombudsman heeft eind 2013 onder ondernemers geïnventariseerd of het niet tijdig betalen van facturen door overheden nog steeds een veelvoorkomende klacht van ondernemers is. Dit blijkt het geval ondanks het feit dat er inmiddels voor overheden een wettelijke betalingstermijn geldt van 30 dagen. Regioplan heeft in opdracht van de Nationale ombudsman een enquête uitgezet onder aangesloten gemeenten en departementen om inzicht te krijgen in de redenen van het niet tijdig betalen van ondernemersfacturen. Dit onderzoek van Regioplan maakte onderdeel uit van een breder onderzoek van de Nationale ombudsman, waarvan het rapport hieronder te downloaden valt.

In opdracht van SBCM, het A&O-fonds sociale werkvoorziening, heeft Regioplan onderzoek gedaan naar jobcoaches in de SW-sector. Met het onderzoek wilde SBCM meer zicht krijgen op hoe de begeleiding door jobcoaches is vormgegeven, wie zij begeleiden en wat de behoeften en ervaringen van werkgevers zijn ten aanzien van jobcoaching. In het onderzoek is ook ingezoomd op de opleidings- en ondersteuningsbehoeften van jobcoaches en de wijze waarop het vakmanschap van jobcoaches verder versterkt kan worden.

Onderzoek voor de Rekenkamercommissie van de gemeente IJsselstein naar het plaatselijk gevoerde minimabeleid. Op basis van documentanalyse, cijfermatige analyses en interviews is een rapport opgesteld, dat een beeld schetst van het gevoerde beleid en van de doeltreffendheid en de doelmatigheid ervan. Het rapport is in juni 2014 aangeboden aan de raad, voorzien van aanbevelingen .

Het onderzoek biedt inzicht in de ontwikkelingen van het aantal opgelegde maatregelen beschermingsbewind in de periode 2010-2013 en de kosten die gemeenten maken voor vergoedingen. Ook gaat het rapport in op de kenmerken van de mensen met een beschermingsbewindvoerder in Nederland. Het onderzoek is uitgevoerd door Stimulansz. Regioplan heeft de verzameling van de landelijke gegevens en de dossierstudie bij de kantongerechten voor haar rekening genomen. U kunt het rapport hier vinden.

UWV heeft als wettelijke taak de ziektewet uit te voeren voor zieke werknemers, voor wie de werkgever geen loondoorbetalingsplicht (meer) heeft, de zogenaamde vangnetters. Het betreft vooral zieke WW-ers, zieke uitzendkrachten en zieke werknemers van wie het tijdelijke dienstverband is beëindigd. Disproportioneel veel van hen komen terecht in de WIA. De Inspectie SZW onderzocht hoe medewerkers van UWV de vraag van werkgevers en het aanbod aan vangnetters bij elkaar brengen en welke knelpunten zij daarbij tegenkomen.
Vanuit Regioplan is Marjolein Brink bij de Inspectie gedetacheerd geweest om bij de uitvoering van dit onderzoek te ondersteunen.
U kunt het bijbehorende rapport van de Inspectie SZW hier vinden.

UWV en gemeenten staan voor de opgave om met steeds minder middelen klanten aan het werk te helpen. De Inspectie SZW heeft geconstateerd dat de caseload bij gemeenten en UWV erg hoog kan zijn, hetgeen tot gevolg kan hebben zij niet voldoende aan hun re-integratietaken toekomen. Dit onderzoek richt zich op de manier waarop UWV en gemeenten invulling geven aan het caseloadbeheer, speccifiek waar het gaat om re-integratie van de AG- en WWB-populatie.
Cora van Horssen en Francien Rosing zijn vanuit Regioplan bij de Inspectie gedetacheerd geweest om bij de uitvoering van dit onderzoek te ondersteunen.
U kunt het bijbehorende rapport van de Inspectie SZW hier vinden.

Regioplan ondersteunde het ministerie van SZW in 2014 voor de vierde maal bij het verwerken van de aanvragen van de incidenteel aanvullende uitkering (IAU) en de meerjarige aanvullende uitkering (MAU) op het inkomensdeel van de WWB.

Gemeenten krijgen van het rijk jaarlijks een budget om de WWB-uitkeringen mee te betalen. De hoogte van het budget wordt met behulp van een verdeelmodel op basis van objectieve en/of historische criteria bepaald. Als de rijksbijdrage niet voldoende is om de totale uitkeringslasten te dekken, of als er in de toekomst tekorten worden voorzien, kunnen gemeenten een aanvullende uitkering aanvragen.

De incidentele uitkering (IAU) is bedoeld voor incidentele tekorten van meer dan tien procent. Regioplan ondersteunde het ministerie bij de beoordeling van beleid, uitvoering en sturing in het tekortjaar 2013. De meerjarige uitkering heeft betrekking op tekorten die worden voorzien voor de periode 2015-2016. Gemeenten dienen in een verbeterplan aan te geven op welke manier ze het tekort in deze periode zoveel mogelijk beperken. In het kader van de MAU leverde Regioplan een bijdrage aan de beoordeling van de verbeterplannen.

Dit project heeft niet geresulteerd in een openbare publicatie.

Regioplan heeft een half jaar beleidsondersteuning geboden in de gemeente Utrecht op het terrein van werk en inkomen. De ondersteuning bestond onder andere uit een bijdrage aan de uitvoeringsnota participatie en inkomen ‘Werken aan werk, samen aan de slag’ en in het bijzonder op het thema ‘werk moet lonen’.

Onderzoek van de Inspectie SZW naar de dienstverlening van UWV en gemeenten aan oudere (45+) bijstandsgerechtigden en WW-ers. Drie onderzoekers van Regioplan hebben de Inspectie SZW geholpen bij de opzet uit uitvoering van dit onderzoek. Zij hebben bijgedragen aan de literatuurstudie, interviews met oudere werklozen en professionals, de analyse en de rapportages (nota’s van bevindingen en rapportage).
Het rapport over WW-ers kunt u hier vinden en het rapport over WWB-ers hier.