De arbeidsmarktregio’s krijgen steeds meer taken op het gebied van re-integratie, jeugdwerkloosheid en volwasseneneducatie. De arbeidsmarktregio Zeeland had ondersteuning nodig. Luuk Mallee heeft deze ondersteuning geboden in de periode van april tot en met juli 2015. Hij schreef onder meer het plan van aanpak jeugdwerkloosheid, een notitie over de verplichtingen die gemeenten hebben bij de invulling van beschut werk en de rol die het regionale Werkbedrijf hierbij moet vervullen, een bestedingsvoorstel voor de extra middelen voor de arbeidsmarktregio en het regionale educatieplan.

De invoering van de Participatiewet betekende voor veel gemeenten dat zij beleid moesten ontwikkelen op nieuwe gebieden. Ondersteuning van iemand met inhoudelijke kennis van de thematiek én kennis van beleid kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Wij detacheerden een collega die zeer kundig is op beide terreinen bij de gemeente Goes. Deze collega was lid van de Denktank Participatiewet, waarin de beleidsmedewerkers van zes gemeenten in de regio Oosterschelde en een vertegenwoordiger van SW-bedrijf De Betho participeerden. Hij schreef onder meer de beleidsnota Participatiewet, een kadernota regionale samenwerking, een plan van aanpak integrale werkgeversbenadering, de re-integratieverordening en beleidsregels, scenario’s voor het SW-bedrijf en scenario’s voor het beleid Tegenprestatie.

Meer informatie?
Neem contact op met Bob.

De komende jaren moeten er 125.000 extra banen gecreëerd worden voor mensen met een arbeidsbeperking. Een effectieve en duurzame matching van werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers is hierbij de kernopgave. Informatie-uitwisseling over de taken, arbeidsbelasting en context van het werk is hierbij van groot belang. Regioplan heeft onderzocht welke informatie nodig is voor het matchen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werk(gevers) en welke informatie beschikbaar is. Het onderzoek heeft geresulteerd in een ontwikkelprogramma waarin acht routes worden beschreven die bijdragen aan een verbetering van de informatievoorziening ten behoeve van effectiever en duurzamer matchen van werk- zoekenden met een arbeidsbeperking en werk(gevers).

Om de doelstelling van de Participatiewet, meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk, te ondersteunen, hebben kabinet en sociale partners in april 2013 toegezegd 125.000 banen te creëren voor mensen met een beperking. In de Wet Banenafspraak en Quotum worden twee randvoorwaarden voor de banenafspraak gerealiseerd: registratie van de doelgroep in het doelgroepregister door UWV en het instellen van een verplicht quotum als de sociale partners hun afspraken niet nakomen.

In dit rapport wordt helder beschreven wat deze wet betekent voor burgers. En dat was hard nodig, want de wet is erg ingewikkeld. Ook bevat het rapport een overzicht van de instrumenten en voorzieningen waarvan de drie doelgroepen van de banenafspraak gebruik kunnen maken. Regioplan schreef dit rapport voor Ieder(in) en de LCR.

Detachering bij de Inspectie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De onderzoekers van Regioplan hebben meegewerkt aan een onderzoek waarbij gekeken is naar de effecten van AMU-programma (Aanpak Malafide Uitzendbureaus) op inleners van uitzendkrachten en op uitzendbureaus.

Regioplan heeft de Inspectie SZW ondersteund bij een onderzoek naar de gecoördineerde aanpak van werkgeversdienstverlening in de 35 arbeidsmarktregio’s. Het onderzoek geeft de stand van zaken met betrekking tot de gecoördineerde aanpak weer en laat zien waar succes- en faalfactoren voor goede samenwerking in de regio’s liggen.

In opdracht van het ministerie van SZW hebben Regioplan en de Stichting Beheer en Instrumenten Ondersteuning Vakmanschap Sociaal Domein onderzoek gedaan naar de haalbaarheid van een digitale sociale kaart schuldhulpverlening. In de zoektocht naar de haalbaarheid, waarbij is aangesloten bij het gedachtegoed van Mesis©, is gesproken met vertegenwoordigers van organisaties in de schuldhulpverlening en relevante ketenpartners. Op basis van het onderzoek wordt geconcludeerd dat een landelijke digitale sociale kaart op cruciale praktische knelpunten stuit. Zo zien gemeenten met name bezwaren bij het vervullen van een regierol, een van de geformuleerde randvoorwaarden waaraan voldaan moet worden. Er bestaan wel mogelijkheden voor een digitale sociale kaart op regionaal niveau. Voor de invulling hiervan worden enkele suggesties gedaan.

Voor de Rekenkamercommissie Amersfoort onderzocht Regioplan de opzet en effectiviteit van de gemeentelijke aanpak van bijstandsfraude. Het rapport is hier te vinden.

Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) zet zich in om de
evenredige vertegenwoordiging van vrouwen binnen de universitaire
gemeenschap te bevorderen. Het LNVH is in 1993 gestart en is sinds 2001
een stichting. In de periode 2007-2014 heeft het LNVH jaarlijks subsidie van
het ministerie van OCW ontvangen en sinds 2011 van NWO, om activiteiten
uit te voeren en als organisatie te professionaliseren. Regioplan heeft in het kader van het aflopen van de subsidietermijn de activiteiten van het LNVH in de periode 2007-2014 geëvalueerd.

De doelstelling van dit onderzoek was om gemeenten te ondersteunen bij de implementatie van de Participatiewet, door kennis te verzamelen over de effectiviteit van re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Dit rapport richt zich op beleidsmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor het gemeentelijk re-integratiebeleid en professionals die dit beleid uitvoeren.

Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van SZW en bestond uit een literatuuronderzoek en groepsgesprekken met professionals van UWV, gemeenten, SW-bedrijven, re-integratiebedrijven en scholen van vso en praktijkonderwijs.

Het rapport doet ondermeer verslag van:
– een aantal effectieve re-integratie-instrumenten;
– zeven centrale principes uit de praktijk die van belang zijn voor effectieve re-integratie;
– de pijlers voor effectief beleid;
– een groot aantal praktische tips voor uitvoerders;
– welke expertise gemeenten nodig hebben.