Per 1 januari 2015 is de Wet educatie beroepsonderwijs (WEB) gewijzigd. Vanaf dat moment mogen gemeenten de voorheen verplichte inkoop van volwasseneneducatie bij de roc’s geleidelijk afbouwen en krijgen zij meer vrijheid in het aanbieden van verschillende typen educatietrajecten. De WEB-middelen worden vanaf die tijd tot ten minste 2018 middels een specifieke uitkering toegekend en gemeenten worden verplicht om binnen de Arbeidsmarktregio met elkaar samen te werken op educatiegebied. Regioplan evalueerde deze wetswijziging. Daaruit komt onder meer naar voren dat er onder de beleidsmedewerkers van gemeenten een sterke voorkeur bestaat om de WEB-middelen voorlopig te blijven oormerken.

De participatieverklaring is door het kabinet ingevoerd om vroegtijdig het belang van integratie in de Nederlandse samenleving onder de aandacht te brengen. Met het ondertekenen van de participatieverklaring tonen statushouders hun betrokkenheid bij de Nederlandse samenleving en hun bereidheid om daar actief aan bij te dragen. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het participatieverklaringstraject voor asielgerechtigden en hun gezinsleden. Om gemeenten hierbij te ondersteunen, hebben wij in opdracht van het ministerie van SZW de handreiking participatieverklaring opgesteld. De handreiking vloeit voort uit de pilots Participatieverklaring.

Meer informatie?
Neem contact op met Jeanine of Arend.

De doelstelling van dit onderzoek was om gemeenten te ondersteunen bij de implementatie van de Participatiewet, door kennis te verzamelen over de effectiviteit van re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Dit rapport richt zich op beleidsmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor het gemeentelijk re-integratiebeleid en professionals die dit beleid uitvoeren.

Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van SZW en bestond uit een literatuuronderzoek en groepsgesprekken met professionals van UWV, gemeenten, SW-bedrijven, re-integratiebedrijven en scholen van vso en praktijkonderwijs.

Het rapport doet ondermeer verslag van:
– een aantal effectieve re-integratie-instrumenten;
– zeven centrale principes uit de praktijk die van belang zijn voor effectieve re-integratie;
– de pijlers voor effectief beleid;
– een groot aantal praktische tips voor uitvoerders;
– welke expertise gemeenten nodig hebben.

In opdracht van de Hogeschool van Amsterdam (lectoraat Armoede en Participatie en lectoraat Community Care) voerde Regioplan een onderzoek uit naar de organisatorische gevolgen van de decentralisaties in de zorg, de consequenties hiervan voor de rol van de professionals en de eisen die aan hen gesteld gaan worden. De Hogeschool van Amsterdam wil met dit onderzoek haar (toekomstige) sociale professionals zo toerusten, dat zij in hun werk adequaat kunnen reageren op veranderingen die de ontwikkelingen in beleid en politiek met zich meebrengen.

Het onderzoeksrapport is hier te vinden.

Onderzoek voor de Rekenkamercommissie van de gemeente IJsselstein naar het plaatselijk gevoerde minimabeleid. Op basis van documentanalyse, cijfermatige analyses en interviews is een rapport opgesteld, dat een beeld schetst van het gevoerde beleid en van de doeltreffendheid en de doelmatigheid ervan. Het rapport is in juni 2014 aangeboden aan de raad, voorzien van aanbevelingen .

Dit onderzoek voor de gemeente Leeuwarden – onder inwoners die hulp en ondersteuning krijgen vanuit de Wmo – richt zich op hun tevredenheid over de bejegening, het verkregen advies en de eventuele voorzieningen waar zij gebruik van maken. Het onderzoek besteedt daarnaast aandacht aan de vraag in hoeverre deze inwoners geholpen zijn met de oplossingen die vanuit de gekantelde Wmo-werkwijze voor hun beperkingen worden ontworpen. Het is daarmee ook een onderzoek naar het effect van de Wmo, voor wat betreft dit onderdeel van de wet. De vragenlijst die Regioplan ontwikkelt is ook toepasbaar in andere gemeenten.

Het TransitieBureau Wmo van de VNG en VWS heeft een handreiking opgesteld waarmee gemeenten worden geïnformeerd over de mogelijkheden voor gemeentelijk maatwerk voor personen met een chronische ziekte en/of beperking. Het doel van de handreiking is gemeenten te informeren over de stand van zaken van de afschaffing van de Wtcg en de CER en te faciliteren bij de uitwerking van hun lokale beleid. De handreiking is tot stand gekomen met ondersteuning van Regioplan.

De Handreiking vindt u onder deze link.

Tussen 2014 en 2015 hebben dertien gemeenten een pilot uitgevoerd waarin ervaring is opgedaan met de participatieverklaring. Specifieke aandacht ging daarbij uit naar migranten uit Centraal- en Oost-Europa, statushouders en gezinsmigranten. Centrale onderdelen van deze pilot betroffen het ondertekenen van een verklaring, het aanbieden van een cursus over Nederlandse fundamentele waarden, het uitreiken van twee brochures met aandacht voor de Nederlandse samenleving en activiteiten ter verwelkoming en bewegwijzering. Daarnaast is er door gemeenten een groot aantal lokale activiteiten georganiseerd. In opdracht van het ministerie van SZW heeft Regioplan deze pilots begeleidt met een een onderzoek voor monitoring en evaluatie.

Meer informatie?
Neem contact op met Jeanine.

Kijk ook naar het vervolgproject dat we hebben uitgevoerd, naar arbeidsmigranten en taal en de handreiking participatieverklaring die wij schreven.

Regioplan heeft voor de Delftse Rekenkamer een onderzoek uitgevoerd naar de effectiviteit van het re-integratiebeleid. Een onderdeel van het onderzoek was een stresstest voor de Participatiewet. Regioplan heeft op basis van de wetteksten van de Participatiewet en de Quotumwet een aantal eisen opgesteld waaraan beleid en organisatie moeten voldoen op het moment dat de Participatiewet ingaat, 1 januari 2015. De hoofdconclusie van de stresstest is dat de gemeente Delft zich goed voorbereid op de Participatiewet. De druk op de effectiviteit van het Werkbedrijf is daarbij wel een belangrijk risico. Sterke kanten in de voorbereidingen van Delft zijn de inbedding in samenhangend beleid voor het sociale domein en de gezamenlijke voorbereiding met de regiogemeenten.

Regioplan heeft ook een handreiking geschreven voor de Delftse gemeenteraad. Daarmee kan de gemeenteraad in 2014 de voorbereidingen van de gemeente Delft op de Participatiewet volgen.

Werkgevers die de intentie hebben om een Wajonger aan te nemen gaan niet zelf op zoek naar kandidaten. Zij willen graag actief benaderd worden door UWV, re-integratiebureaus en jobcoaches met een passend aanbod. Dit blijkt uit het vervolgonderzoek onder werkgevers die eerder deelnamen aan het onderzoek “Een Wajonger in mijn bedrijf?!”. Regioplan voerde dit onderzoek uit in opdracht van UWV.