Asielzoekers en werk: evaluatie van de mogelijkheden van betaald werken in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen

Sinds 1998 mogen asielzoekers gedurende twaalf weken per jaar betaald werk verrichten dat naar zijn aard kortdurend is. Sinds juni 2002 is het voor asielzoekers mogelijk om ook niet-seizoensgebonden arbeid te doen. In dit onderzoek is onderzocht in hoeverre asielzoekers gebruik maken van de wettelijke mogelijkheden om te werken. Het blijkt dat asielzoekers maar in beperkte mate gebruik maken van deze mogelijkheden.
Deze publicatie is te bestellen bij Elsevier/Reed Business Information.