Onderzoek naar de wachtlijst beschut werk

Beschut werk biedt mensen een mogelijkheid om te participeren die alleen onder aangepaste omstandigheden en met intensieve begeleiding kunnen werken. Het is daarom belangrijk dat mensen die hiervoor in aanmerking komen een passende werkplek kunnen krijgen. Hoewel het aantal beschutte werkplekken groeit, neemt het aantal mensen met een positief advies voor beschut werk sneller toe. Hierdoor lopen de wachtlijsten bij gemeenten op. Ook bestaat er nog geen eenduidig beeld van de omvang en samenstelling van deze wachtlijsten. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil daarom meer inzicht in hoeveel mensen wachten op een beschutte werkplek, wie zij zijn en wat gemeenten en andere betrokken partijen kunnen doen om de wachtlijsten te verkleinen.

Gemeenten geven aan dat de groep mensen met een positief advies beschut werk divers is en dat niet voor iedereen op de wachtlijst eenvoudig een passende werkplek kan worden gevonden. Ook verschillen gemeenten in de manier waarop zij met de wachtlijst omgaan en in de mate waarin zij beschutte werkplekken realiseren. In opdracht van het ministerie van SZW onderzoekt Regioplan hoeveel mensen bij gemeenten wachten op een beschutte werkplek, wie deze mensen zijn en welke factoren van invloed zijn op de omvang en ontwikkeling van de wachtlijsten

Voor het onderzoek analyseren we gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Daarmee brengen we de omvang, samenstelling en ontwikkeling van de wachtlijst zo goed mogelijk in beeld. Daarnaast voeren we gesprekken met gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven. We bespreken hun ervaringen met de wachtlijst, de kenmerken en ondersteuningsbehoeften van mensen die op de wachtlijst staan, de beschikbaarheid van passende werkplekken en de keuzes die gemeenten maken bij de uitvoering van beschut werk.

Het onderzoek levert concrete handelingsperspectieven op waarmee gemeenten en andere betrokken partijen de wachtlijsten kunnen verkleinen. Zo kunnen meer mensen die kunnen en willen werken een passende werkplek krijgen.

Meer weten over het onderzoek? Neem contact op met Rosanne Schaap.