This report contains a study on the position of immigrants in the Dutch labour market, with specific reference to their vulnerable position in terms of employment and unemployment. Current Dutch labour market policies to improve the position of immigrants are also discussed. A separate topic dealt with in this study concerns the way Dutch employers attract new employees, including the disadvantages this will have for the immigrant labour force.

Dit rapport bevat een beschrijving van de positie van migranten op de Nederlandse arbeidsmarkt, inclusief het beleid dat de Nederlandse overheid voert om de positie van migranten te verbeteren. Daarnaast wordt specifiek ingegaan op het bestaan van barrières voor werkgevers om migranten te werven en de wijze waarop migranten naar werk zoeken. Het rapport is niet openbaar.

The European Commission (DG Employment Directorate) has commissioned Regioplan Policy Research to carry out a study called: ‘Feasibility study on establishing a European platform for cooperation between labour inspectorates, and other relevant monitoring and enforcement bodies, to prevent and fight undeclared work’

The aim of this study is to provide the Commission with an independent in-depth analysis on the feasibility and added value of creating a European platform for cooperation between labour inspectorates, and other relevant monitoring and enforcement bodies, to prevent and fight undeclared work. The precise configuration of this platform for coordinated European action, needs to be debated and an evidence-base is required to enable that discussion and debate occur in the clearest of terms.

The study will identify the main difficulties faced by national enforcement agencies in detecting, preventing and fighting undeclared work. It will also justify how and to what extent international cooperation between such agencies can assist in solving such difficulties so as to enhance the effectiveness of preventing and fighting undeclared work.

The project is a European-wide study divided into four geographic regions. Apart from an internet based web survey and several interviews with experts and stakeholders, we organised expert workshops in Amsterdam, Sofia and Vilnius. A final expert meeting will be held in July.

Our partners in the project include Prof Dr Colin C. Williams, undeclared work expert and Professor of Public Policy at the University of Sheffield, Prof Dr Charles Woolfson, employment, labour law and industrial relations expert and Professor of Labour Studies at the University of Glasgow, currently visiting Prof at Linköping University, colleagues at the Center for the Study of Democracy (CSD) in Sofia, Bulgaria and international labour law experts at Holland Van Gijzen Attorneys. Researchers from Regioplan include: Francien Rosing, Elske Oranje, Helga Dekker en Piet Renooy.

For more information, please contact Piet Renooy (project manager).

Centraal thema van het seminar was de komst van Oost-Europeanen uit EU-landen en de betekenis daarvan voor de Nederlandse samenleving. Onderzoeker dr. C. van Rij gaf inzicht in de feiten, waarna een discussie volgde met enkele panelleden en de zaal.

Regioplan onderzocht in opdracht van het WODC, samen met de IND en het Instituut voor Migratierecht van de Universiteit Leiden, de aard en omvang van het gebruik van het gemeenschapsrecht door gezinsmigranten uit derdelanden. Het gaat daarbij om het gebruik van de zogenaamde Europa-route.

De Europa-route houdt in dat buiteneuropese gezinsleden van een EU-burger die in Nederland is gevestigd of van een Nederlander die een tijd in een andere EU-lidstaat heeft gewoond, beroep kunnen doen op het vrij verkeer van personen binnen de Unie.

In dit artikel bespreken de auteurs de aanpak en resultaten van een onderzoek naar regelovertreding. Bij dit type onderzoek zijn respondenten vaak geneigd sociaal wenselijke antwoorden te geven. Daarnaast zijn regelovertreders eerder geneigd om medewerking aan enquêteonderzoek te weigeren. Deze effecten worden besproken aan de hand van een onderzoek naar overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen door Nederlandse werkgevers. Omdat de anonimiteit van de antwoorden van de respondenten in dit geval zwaar weegt, is gebruik gemaakt van de randomized response methode. In dit artikel staat de validiteit van de resultaten met de randomized response methode centraal. Op basis van de gekozen aanpak zijn controlemechanismen af te leiden en deze zijn omgezet in correctiefactoren. De resultaten zijn ook breder toepasbaar.

Dit artikel is genomineerd voor NSV/VBO-prijs voor beleidsonderzoek 2009.

An Impact assessment is a set of logical steps which structure the preparation of policy proposals. It involves building on and developing the practices that already accompany the process of policy development by deepening the analysis and formalising the results in an autonomous report. Key analytical steps in impact assessment are:

1. Identify the problem.
2. Define the objectives.
3. Develop main policy options.
4. Analyse their impacts.
5. Compare the options.
6. Outline policy monitoring and evaluation.

Stakeholder consultation and collection of expertise run throughout the process.

Regioplan carried out an impact assessment for the Directorate-General Justice Freedom and Security (DG JLS). The impact assessment was done in view of the preparation of a directive on the conditions for admission of Intra-corporate transferees (ICT) and of remunerated trainees (RT).

This impact assessment increases transparency and also allow stakeholders, mainly the Member States/Council and the European Parliament, to make an informed judgement and identify the trade-offs when negotiating the Commission proposals.

Not published yet

Nederlandse werkgevers zijn gemiddeld genomen verheugd over de komst van MOE-landers. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt kunnen niet alle vacatures met binnenlands aanbod worden vervuld. Dit komt doordat werknemers van de Nederlandse arbeidsmarkt minder geneigd zijn dit soort werk (lagere uitvoerende functies met een lage beloning) te doen. Dit is een van de conclusies uit het onderzoek naar vrij verkeer van werknemers dat Regioplan in opdracht van het ministerie van SZW heeft uitgevoerd. Het onderzoek is opgebouwd uit twee fasen. De eerste fase is gestart in augustus 2007 en heeft een voorlopig beeld opgeleverd (het tussenrapport is op 27 november 2007 openbaar gemaakt). De tweede fase betreft enerzijds een update van het beeld dat in de eerste fase is opgetekend en anderzijds een verdieping wat betreft de ervaringen van werkgevers in het werken met MOE-landers.

In opdracht van de European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is een overzicht gemaakt van maatregelen in een vijftal Europese landen, gericht op het terugdringen van zwart werk. De maatregelen zijn te raadplegen via een online database bij de Foundation.Het is de aanzet tot een Europabrede kennisbank op het terrein van beleid ten aanzien van zwart werk.

Sinds 1 mei 2007 is er vrij werknemersverkeer voor inwoners uit verschillende MOE-landen. Voordat de grenzen open gingen voor deze werknemers, moesten werkgevers nog een tewerkstellingsvergunning (twv) aanvragen. De centrale vraag in dit onderzoek was waarom werkgevers wel of niet de Wet arbeid en vreemdeling zouden overtreden. Meer dan 7000 werkgevers hebben aan het onderzoek meegedaan. Een grove schatting komt uit op 9 procent van het aantal werkgevers; in 2004 zou dit 11 procent zijn. Onderzoek naar overtreding van de Wet arbeid en vreemdelingen is moeilijk. Donner wil mede naar aanleiding van het onderzoek bekijken hoe de naleving van de Wav beter onderzocht kan worden.