In opdracht van DUO berekent Regioplan jaarlijks de verzuimkengetallen over het voortgezet onderwijs. De berekening van de cijfers over 2009 is onlangs afgerond. Naast de landelijke kengetallen, hebben we ook de individuele verzuimcijfers van scholen in het voortgezet onderwijs berekend. De kengetallen zijn apart berekend voor onderwijzend personeel en onderwijsondersteunend personeel en uitgesplitst in overig verzuim en ziekteverzuim. Deze gegevens zijn gebruikt in de verzuimbenchmark van de Arbo-VO en in Vensters voor Verantwoording van de VO-raad .

Gedurende de zomermaanden van 2010 heeft Regioplan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met Research voor Beleid een onderzoek uitgevoerd naar de kwalitatieve resultaten van het Actieplan Jeugdwerkloosheid. Met het Actieplan wilde de regering voorkomen dat jongeren langdurig aan de kant kwamen te staan. Het geld wat daarvoor beschikbaar was, is over dertig regionale Actieplannen verdeeld. Het onderzoek bestond uit het uitvoeren van groepsgesprekken met de netwerkpartners in elk van de dertig regio’s waar een actieplan was ontwikkeld en uitgevoerd. De betrokken partijen waren veelal de regionaal projectleider jeugdwerkloosheid, vestigingsmanager van de Werkpleinplusvestiging, vertegenwoordigers van overige gemeenten in de regio, ROC en Colo. De resultaten van dit onderzoek zijn verwerkt in een brief aan de Tweede Kamer met daarin de kwantitatieve en kwalitatieve resultaten van het Actieplan Jeugdwerkloosheid.

Naast de vervangingsvraag voor verschillende risicoregio’s heeft Regioplan nu ook de vervangingsvraag voor de regio Noord-Holland Noord in kaart gebracht. Deze regio krijgt in de toekomst te maken met bevolkingskrimp. Het aantal leerlingen in het voortgezet onderwijs daalt tot 2020 naar verwachting met zeven procent. Tegelijkertijd kent het voortgezet onderwijs een vergrijsd personeelsbestand. De vraag is hoe deze twee ontwikkelingen zich tot elkaar verhouden: leidt de krimp ertoe dat er in de toekomst een overschot aan docenten is, of juist een tekort?

Om deze vraag te beantwoorden hebben we onderzocht hoeveel docenten de komende jaren met pensioen gaan als gevolg van vergrijzing en bij welke vakken en op welke niveaus de grootste tekorten gaan ontstaan. We hebben zowel voor de hele regio als voor de individuele scholen in kaart gebracht waar de grootste knelpunten zitten. Daarmee kunnen scholen gericht actie ondernemen op te verwachten tekorten in het docentencorps.

Het blijkt dat de vervangingsvraag de komende tien jaar veel groter is dan de leerlingenkrimp. In de regio Noord Holland Noord gaat 30 procent van de docenten binnen tien jaar met pensioen, een hoger percentage dan landelijk. Dit betekent dat de bevolkingskrimp de toekomstige vraag naar nieuwe docenten niet zal opvangen.

In opdracht van het Platform Onderwijsarbeidsmarkt Rijnstreek deed Regioplan onderzoek naar de vervangingsvraag als gevolg van vergrijzing bij het onderwijspersoneel in de komende jaren. We keken niet alleen naar hoeveel docenten de komende jaren met pensioen gaan, maar stelden ook vast bij welke vakken en op welke niveaus de grootste tekorten gaan ontstaan. Hierdoor heeft de opdrachtgever een gedetailleerd beeld gekregen van de vervangingsvraag op aan het Platform deelnemende scholen. Daarmee kunnen scholen gericht actie ondernemen op te verwachten tekorten in het docentencorps.

Meer informatie over het platform en over de presentatie die de onderzoekers naar aanleiding van dit onderzoek hielden vindt u hier.

In preparation of a conference on ‘the Fit between education and the labour market in 4 twin towns’, the municipality of Amstelveen requested Regioplan to perform several supporting activities. This included:

The outcomes were presented at the conference on November 18th 2009.



For more information (including video impression) please follow this link.

In opdracht van de Platforms Onderwijsarbeidsmarkt Rotterdam en Rijnmond deed Regioplan onderzoek naar de vervangingsvraag als gevolg van vergrijzing in de komende jaren. We keken niet alleen naar hoeveel docenten de komende jaren met pensioen gaan, maar stelden ook vast bij welke vakken en op welke niveaus de grootste tekorten gaan ontstaan. Hierdoor heeft de opdrachtgever een gedetailleerd beeld gekregen van de vervangingsvraag op aan deze Platforms deelnemende scholen. Daarmee kunnen scholen gericht actie ondernemen op te verwachten tekorten in het docentencorps.

Regioplan heeft in 2009 de Directie Leraren van het ministerie van OCW ondersteund met diverse werkzaamheden voor de voorjaarsbrief en de Nota Werken in het Onderwijs. Hiervoor hebben wij onder andere de bevoegdheidsgegevens van scholen voor voortgezet onderwijs berekend. Deze gegevens zijn per school te raadplegen op de website bevoegd.nl

Sinds 1 augustus 2006 hebben nieuw afgestudeerde pabogediplomeerden, als gevolg van de Wet BIO, geen bevoegdheid meer om in een deel van het voortgezet onderwijs te werken en kunnen ze er alleen nog aan de slag als zijinstromer. Uit eerder onderzoek is al bekend geworden dat dit voor sommige scholen een probleem is. De grootte van het probleem was echter nog niet bekend.
Het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) heeft Regioplan Beleidsonderzoek daarom gevraagd om onderzoek te doen naar de mate waarin scholen pabogediplomeerden inzetten en in hoeverre ze recent afgestudeerde (en dus onbevoegde) pabogediplomeerden inzetten.

Het ministerie van OCW laat jaarlijks onderzoek doen naar de arbeidsmarktpositie van recent afgestudeerden aan de lerarenopleidingen. Dit rapport betreft afgestudeerden van de lerarenopleidingen in 2007 en 2008. Gezien de te verwachten uitstroom van onderwijspersoneel de komende jaren door de vergrijzing, is deze loopbaanmonitor een belangrijk onderzoek om zicht te houden op de positie van pas afgestudeerden. Bij dit onderzoek wordt in kaart gebracht hoeveel van de afgestudeerden daadwerkelijk in het onderwijs zijn gaan werken en of zij voor het onderwijs behouden blijven. Redenen om het onderwijs te verlaten of (alsnog) in het onderwijs te gaan werken worden eveneens onderzocht.

Sinds 1994 worden de Integrale Personeelstellingen Onderwijs (IPTO) uitgevoerd. Hierbij worden op persoonsniveau gegevens verzameld over alle lesgevenden in het voortgezet onderwijs, zoals de gegeven vakken. Voor deze tellingen moesten scholen voor alle lesgevenden een (online) formulier invullen. Daarnaast konden scholen hun gegevens aanleveren via roosterpakketten. Vrijwel alle scholen werken met een roosterpakket waar alle gegeven lessen in staan. Regioplan heeft deze gegevens opgevraagd en verwerkt, zodat scholen dit niet meer zelf hoeven op te zoeken. Regioplan heeft de databestanden opgeleverd aan CFI (Centrale Financiën Instellingen – een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van OCW). Er is geen rapport geschreven.