Regioplan heeft voor de RWI onderzoek gedaan naar de eventuele kostenvoordelen van Poolse arbeidskrachten voor voor Nederlandse werkgevers. Voor werkgevers is het kostenvoordeel een belangrijke reden om Polen in te schakelen. Daarnaast speelt voor werkgevers een grote rol dat er niet of nauwelijks voldoende geschikte en gemotiveerde Nederlandse werkzoekenden beschikbaar zijn. Bovendien gaan werkgevers ervan uit dat Poolse arbeidskrachten een hogere productiviteit hebben. Het onderzoek van de RWI heeft betrekking op drie sectoren waarin veel Polen werkzaam zijn: de land- en tuinbouwsector, de vleessector en de bouwsector. Omdat de daarvoor noodzakelijke gegevens niet volledig beschikbaar zijn, is het lastig om exacte cijfers te geven over het aantal Polen dat in Nederland werkzaam is. Toch is een schatting gemaakt voor de drie onderzochte sectoren: in 2004 waren daar minimaal 29.000 en maximaal 39.000 Polen werkzaam. Een voorzichtige schatting voor de hele Nederlandse economie komt dan uit op minimaal 34.000 tot maximaal 53.000. Op dit moment moeten werkgevers eerst in overleg met het CWI bekijken of er Nederlandse werkzoekenden beschikbaar zijn. Pas als dat niet het geval is, kunnen werkgevers een tewerkstellingsvergunning voor buitenlandse arbeidskrachten krijgen. Mede op basis van het onderzoek heeft staatssecretaris Van Hoof voorgesteld dit beleid, gericht op werknemers uit de Midden- en Oost-Europese landen, tot mei 2006 te handhaven.

Horecapersoneel dat vaak niet aan de lunch toekomt, vrachtwagenchauffeurs die standaard dagen maken van meer dan tien uur, supermarkten die flexibele inzet van het personeel eisen terwijl ontslagdreiging in de lucht hangt. Knelpunten die mensen vaak in combinatie noemen zijn: werktijden veranderen onverwacht, (plotseling) moeten overwerken en daardoor laat thuis. Dit is een greep uit de resultaten van het tijdwijzer onderzoek uit 2004. De tijdwijzer maakt deel uit van de loonwijzer, een permanent on line onderzoek naar lonen en andere arbeidsvoorwaarden in Nederland.

Regioplan deed in 24 gemeenten onderzoek naar de ervaringen van gemeenten met de WWB. Wethouders, raadscommissieleden, managers van de sociale dienst, controllers en uitvoerders gaven hun mening over het nieuwe systeem van de wet, de manier waarop zij er in hun gemeente mee omgaan en de effecten die zij daarvan zien of verwachten. Het onderzoek is onderdeel van de Evaluatie Wet werk en bijstand 2004-2007, in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De gemeenten zijn tevreden over de nieuwe bijstandswet. De WWB maakt gemeenten niet alleen volledig verantwoordelijk voor hun bijstandsbudget, maar geeft ze bovendien meer vrijheid bij het opstellen van beleid. Ondanks deze positieve geluiden, kraken ze ook een aantal kritische noten. De kritiek gaat vooral over de praktische invulling van een aantal onderdelen van de wet, zoals de verdeelsystematiek voor het bijstandsbudget.

Met de sluitende aanpak wordt beoogd langdurige werkloosheid te voorkomen door werklozen die niet zelf aan het werk kunnen komen, binnen twaalf maanden van werkloosheid een arbeidsmarktgericht aanbod te doen. De sluitende aanpak vloeit voort uit Europees werkgelegenheidsbeleid. Vanaf 1999 worden daartoe in toenemende mate extra middelen beschikbaar gesteld. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) initieert en coordineert dit beleid en het is derhalve voor SZW van belang om zicht te hebben en te houden op de implementatie van de sluitende aanpak en de zich daarbij voordoende knelpunten. Om in deze informatiebehoefte te voorzien, heeft SZW Regioplan opdracht verleend tot het doen van dit onderzoek.

Verbeteren van het persoonlijk contact met werknemers en het verdedigen van hun belangen bij werken op de locatie van opdrachtgevers blijken effectieve maatregelen om werkdruk en stress te verminderen. Deze en andere arbo-maatregelen staan beschreven in het rapport Stand van de Wetenschap dat Regioplan heeft geschreven voor de branchebegeleidingscommissie van de Contractcatering.

Onderzoek naar de manier waarop gemeenten cliëntenparticipatie op het terrein van lokale sociale zekerheid momenteel vormgeven (cliëntenraad, klantenonderzoeken et cetera). Ook is gemeenten gevraagd naar hoe zij de cliëntenparticipatie in de toekomst zien.

Dit is een analyse van de belangrijkste trends in de brandweerzorg, zoals die door het CBS zijn gesignaleerd in de Brandweerstatistiek 2004. Door het afnemen van interviews met brandweerkorpsen en andere betrokken organisaties is bijvoorbeeld nagegaan waarom het aantal branden in 2004 veel lager was dan in 2003 en de uitruk- en opkomsttijden blijven toenemen. Ook is bezien of deze trends hebben geleid tot aanpassing van bestaand beleid of inzetten van nieuw beleid. Het onderzoek heeft een aantal aanbevelingen opgeleverd voor verbetering van de incidentenregistratie van de brandweer.

Hoe kunnen we de maatschappij zo organiseren dat mensen werk en privé makkelijker kunnen combineren? In de afgelopen vier jaar is in het kader van de Stimuleringsmaatregel Dagindeling, in 140 experimenten naar oplossingen gezocht. Eén van de experimenten betreft de invoering van combifuncties. Dit zijn functies waarbij werken in onderwijs, opvang en de sector vrije tijd gecombineerd worden. Regioplan heeft een onderzoek uitgevoerd naar de behoefte aan combifuncties, de kansen en de knelpunten die zich hierbij aandienen en de consequenties van combifuncties voor taak- en opleidingsprofielen.

Eind 2001 is een inventariserend onderzoek afgerond waarbij bekeken is welke bijdrage het (post) HBO/WO kan leveren aan het herkennen, voorkomen en verminderen van arbeidsrisico’s. Er is gesproken met respondenten binnen Arbo-kennisinstellingen, ondersteunende instellingen, bedrijven en opleidingen. Het doel van het onderzoek was om te beschrijven in hoeverre er aandacht wordt besteed aan Arbo in het hoger onderwijs en hoe de ideale invulling van dit thema in de curricula vorm zou kunnen krijgen. Daarnaast heeft het onderzoek geleid tot een aantal concrete aandachtspunten die een eerste aanzet kunnen zijn voor beleid dat gericht is op het inbrengen van het thema Arbo in het hoger onderwijs.

Regioplan heeft in samenwerking met Inregia uit Zweden voor de tweede keer een onderzoek naar zwartwerk in Europa uitgevoerd. Het eerste onderzoek in 2000 had als onderwerp de geïnitieerde politieke maatregelen in zeven EU lidstaten om zwartwerk tegen te gaan (Undeclared Labour in Europe). Het nieuwste rapport is een diepte-analyse van de specifieke kenmerken van zwartwerk in alle 25 Europese lidstaten.