Regioplan heeft in juli 2003 voor het Ministerie van SZW een quick scan uitgevoerd, waarmee een beeld wordt geschetst van de markten voor arbo- en reïntegratiedienstverlening aan de hand van de thema’s omzet, eigendomsverhoudingen en samenwerkingsverbanden. Het rapport biedt voor de twintig grootste arbodiensten en de veertig grootste reïntegratiebedrijven de omzetcijfers van 2002 en voor een deel ook van eerdere jaren. Hierdoor ontstaat er een beeld van de omzetontwikkelingen op de beide markten. Verder is onderzocht in welke mate er eigendomsrelaties en/of structurele samenwerkingsverbanden bestaan tussen arbodiensten, reïntegratiebedrijven en verzekeraars, met daarbij speciale aandacht voor de positie van brancheloketten.

In 2001 is in de branche woningcorporaties een arboconvenant afgesloten. Dit convenant richt zich op het voorkomen van RSI en werkdruk en het bevorderen van re-integratie. De Branchebegeleidingscommissie heeft Regioplan gevraagd om onderzoek te doen naar kwantitatieve gegevens over ziekteverzuim en WAO instroom in de branche en naar re-integratiebevorderende strategieën. Hiervoor is onder alle woningcorporaties een schriftelijke enquete gehouden en zijn bij veertig corporaties aanvullend telefonische interviews gehouden. Ook is gesproken met arboartsen, een accountmanager en een branchemanager van de arbodienst waar de meeste corporaties zijn aangesloten.

Het rapport Arbo-informatiebehoeften van werknemers – en de wijze waarop deze effectief ingevuld kunnen worden – brengt de informatiewensen en communicatiestructuren aangaande arbeidsomstandigheden in kaart. Zowel de informatiebehoeften van werknemers als van leidinggevenden, arbocoördinatoren, personeelsfunctionarissen en OR-leden zijn hierbij geïnventariseerd. Op grond van het onderzoek is een eerste concept gemaakt voor een zelfhulptool voor arbocommunicatie. Dit model wordt begin 2005 verder uitontwikkeld door Regioplan.

Bijstandfraude is in Nederland behoorlijk teruggedrongen via onder meer vergelijking van gegevens van onder andere de belastingdienst met die van de sociale diensten. De zogenaamde witte fraude wordt zo efficiënt opgespoord. Echt zwart werk of andere vormen van moeilijk traceerbare fraude, ontsnappen echter aan deze methode. Regioplan heeft, onder meer in het buitenland, geïnventariseerd welke methoden kunnen worden aangewend om juist die zwarte bijstandfraude te lijf te gaan.

In het kader van de raamovereenkomst van VF/BGZ met de vier grootste arbodiensten in het onderwijs voert Regioplan jaarlijks een onderzoek uit naar de kwaliteit van de arbozorg in het primair en voortgezet onderwijs. Deze tweede meting in de reeks bestaat uit een grootschalige enquête onder directies en werknemers in het onderwijs en interviews met vertegenwoordigers van arbodiensten. Het onderzoek geeft inzicht in het gebruik het basiscontract, het oordeel over de dienstverlening, de verzuimbegeleiding, de periodieke evaluatie, de communicatie met de arbodienst en het gebruik van aanvullende diensten.

Regioplan heeft in opdracht van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) een analyse uitgevoerd op de database van de Reïntegratiemonitor (zie www.rwi.nl). Dit had tot doel het beschrijven van de aanbodzijde van de reïntegratiemarkt anno 2004 en de ontwikkelingen die in de periode 2000 – 2004 hebben plaatsgevonden. De RWI heeft de resultaten van het onderzoek gebruikt bij het opstellen van het Beleidskader 2004.

In opdracht van het Ministerie van SZW heeft Regioplan, met medewerking van Cap Gemini Ernst & Young en Q-consult, voor de tweede keer een onderzoek uitgevoerd naar de stand van zaken op de markt voor reïntegratiediensten. Het eerste trendrapport “Een markt in ontwikkeling” is gepubliceerd in juli 2000.

De FNV onderzocht op de 50+ beurs (24 tot en met 30 september) hoe mensen aankijken tegen hun eigen pensioen. Ook bekeek zij hoe de overgang van werk naar pensioen is geregeld. Het merendeel van de gepensioneerden van nu is ruim voor het 65e levensjaar gestopt met werken. Wie nu nog werkt verwacht pas op het 61e jaar uit dienst te kunnen treden. De gemiddelde leeftijd waarop men nu met pensioen gaat is 58 jaar. Doorwerken tot na de AOW-gerechtigde leeftijd is voor de ondervraagden alleen een optie wanneer de arbeidsduur wordt verkort, deeltijdpensioen aan de orde is of de pensioenuitkering omhoog gaat. Zowel gepensioneerden als werkenden zijn goed op de hoogte van wat er met hun pensioen gebeurt wanneer er wat in hun leefsituatie verandert, aldus het FNV-onderzoek. Alleen zijn werknemers onvoldoende bekend met wat de consequenties zijn van arbeidsongeschiktheid of verlies van baan.

Regioplan heeft in de zomer van 2001 een onderzoek uitgevoerd in de zorg en het onderwijs met twee hoofdvragen. In hoeverre zwakt de financieringssytematiek van deze sectoren de werking van de Pemba en de Wulbz af? Welke rol spelen de Pemba en Wulbz bij de beslissing om meer te gaan doen aan ziekteverzuimpreventie en bestrijding. De twee belangrijkste conclusies van het onderzoek zijn dat de financieringssystematiek in de collectieve sector geen belemmering is voor de werking van de Pemba en Wulbz en dat de instellingen in de collectieve sector niet minder aan ziekteverzuimbestrijding doen dan marktbedrijven.

In dit onderzoek gaan we na of er een relatie bestaat tussen problemen in de personeelsvoorziening en de kwaliteit van het onderwijs. Het ministerie van OCenW heeft Regioplan Beleidsonderzoek en Research voor Beleid gevraagd een exploratieve studie te verrichten. Regioplan is daarbij gevraagd zich te richten op het primair onderwijs en Research voor Beleid op het voortgezet onderwijs. Dit rapport doet verslag van de resultaten van het onderzoek.